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Devido à pandemia COVID-19, muitos canadenses perderam seus empregos ou foram forçados a trabalhar em horários reduzidos. Os impactos da crise variaram para pessoas com diferentes níveis de educação.

Para ver isso, usamos novamente os dados do Statistics Canada. Analisamos os trabalhadores em idade avançada (com idades entre 25 e 54 anos) em abril de 2020, quando uma parte substancial da economia foi fechada para conter a propagação do vírus. Desde fevereiro de 2020, cerca de 13 por cento dos trabalhadores perderam seus empregos. A maior parte das perdas concentrou-se em empregos que exigem contato físico e não são considerados essenciais para o nosso dia a dia.

Por exemplo, cerca de 24% dos trabalhadores em serviços pessoais (por exemplo, vendedores, chefs, garçons e faxineiros) perderam seus empregos. Em contraste, as funções que podem ser realizadas remotamente (por exemplo, gestão, negócios, finanças, administração e ciências) ou são consideradas essenciais (por exemplo, saúde e serviço público de linha de frente) não foram muito afetadas.

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Você pode notar que os empregos que foram menos afetados pelas medidas tomadas para conter a propagação do vírus tendem a ser intensivos em educação. É por isso que aqueles com menos escolaridade foram os mais atingidos pelo COVID-19. Cerca de 18% dos trabalhadores sem educação pós-secundária perderam o emprego, enquanto apenas 8% dos graduados universitários perderam o emprego. Mas é a natureza do trabalho que importa, não o nível de educação em si. De fato, entre os graduados universitários que não tinham um emprego com ensino intensivo, 11% perderam o emprego.

Alguns argumentam que os efeitos do COVID-19 podem ser duradouros. O trabalho remoto parece que veio para ficar, pelo menos por um tempo. Da mesma forma, as opções de educação à distância estão mudando quem pode acessar a educação e quando. Essas mudanças estruturais podem mudar a forma como a demanda e a oferta de trabalhadores com diferentes níveis de educação evoluem no longo prazo.

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